【大紀元1月23日報導】(中央社記者林思宇台北23日電)留住好人才，大學可加碼。教育部今天公布「延攬及留住大專特殊優秀教師實施彈性薪資方案 (草案)」，大學可用5年500億頂尖大學計畫、教學卓越、國科會等補助加薪，原則無上限。
行政院今天舉辦「全國人才培育會議」，副總統蕭萬長、中央研究院長翁啟惠、教育部長吳清基以及各大學校長等產、官、學、研等近150位代表，以廣納建言，凝聚共識，形成人才培育實施方案。
教育部草案適用人員為大專校院特殊優秀編制內專任教師，包括研究人員、專業技術人員、技術教師等。
草案中規劃經費來源包括教育部「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」 (5年500億)和「獎勵大學教學卓越計畫」經費、教育部編列經費、大專校院校務基金5項自籌收入及學雜費收入、行政院國家科學技術發展基金會經費、政府專案募款成立專案基金經費；但草案中未明訂上限與下限。
教育部表示，「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」和「獎勵大學教學卓越計畫」，可以用計畫經費的10%，使用在國內新聘及現職特殊優秀教研人員彈性薪資上。
教育部表示，未獲補助的學校，教育部將編列1億元的經費；學校也可使用校務基金5項自籌收入及學雜費收入的50%額度內支應；還可使用行政院國家科學技術發展基金支應；此外，政府將專案募款成立專案基金經費。
國家科學委員會主委李羅權表示，國際人才是流動的，彈性薪資有助於國際競爭，各國都在全球挖掘人才，台灣也不能置身事外。
李羅權說，草案原則上，延攬優秀人才是沒有上限，但是學校與研究機構會評估自己的財務能力，實行起來不會沒有上限，而且學校不能均分給每名教師。
成功大學校長賴明詔表示，國際競爭下，延攬人才是非常重要的問題，世界各國都在競爭優秀人才，台灣教研人員薪資太低，拉高薪資有助於延攬人才，因此彈性薪資非常重要，但彈性薪資絕非增加每個人的薪水。
