港無良美容公司假培訓騙工資
【大紀元1月19日訊】(大紀元記者梁路思香港報道)香港最低工資立法在即,有工會揭發美容公司恆雅研肌有限公司,對初入職的全部員工使用培訓合約,令很多員工出糧不足,公司出新招對抗最低工資立法。
工會指,不少美容院集團以培訓名義招請美容師,但簽訂的卻是培訓合約而並非僱傭合約,但合約內的條文與一般的僱傭合約無異,清楚註明工作時間,工作地點,通知期及假期安排等。顯示美容院對她們的工作擁有絕對的控制權。
合約中訂明美容師必須在該公司服務達一定年期(1到3年不等),底薪只有3,000到4,000港元(下同),但絕大部份美容院的「培訓」只是由現職的美容師於空閒時,作有限的工作示範,看錄影帶,背誦美容產品的功效及為客人預約的程序等,培訓期一個星期左右,即要正式工作。若美容師於指定年期內離職(解僱或辭職),美容院可向美容師追討培訓費的賠賞,金額由數千元至數萬元不等。
工會認為,最低工資應有效保障美容業的從業員,必須就僱傭身份作出明確的界定,否則不良僱主將運用法例漏洞以培訓名義聘請員工,避免最低工資法例。
被揭發的恆雅研肌有限公司,在香港有7、8間分店,工會指,最少有不少於100個員工受影響,大多都是就是初入職人士。
做了10年美容的阿儀,於09年7月以美容師職級入職該公司,原本合約底薪4,000元,加上勤工和其它的費用人工應該萬元以上,最後做了兩個月才出了6,995元人工,覺得有問題,離職不做,她說,對她的培訓只有3日,但公司使用的卻是培訓合約。同事說公司一直是這樣。這間公司如果新的學徒入行,要繳付2,000元的學徒金,半年內沒有人工。
無營業額被迫買公司產品
另一位員工Yoyo,工作了5個月,屬於分店主管,月薪12,000元,公司沒有供強積金。而且,如果當日的營業額沒有1,000元,就要罰留堂半個鐘去派宣傳單張,但又不計加班,沒錢補。如果當日「食白果」(沒有營業額),就要自己拿錢出來購買公司產品,自己做了5個月,用了1千多元來購買公司產品,全部員工都受影響。
職工盟蒙兆達認為,因為是培訓員工,老闆不會當作員工,沒有福利待遇,工傷,都是自己管,不享有勞工假,這樣老闆可節約一大半的成本,但以培訓員工為名的做的工作和正常員工一樣。
他說,現時最低工資不適用於培訓學員,對於公司的培訓學員沒有規管,希望當局堵塞漏洞,勞工署發出清晰指引,否則,即使有最低工資立法,很多僱員都不能夠受惠。其它行業也有類似情況出現。例如,酒店房務員也是如此,請新的學員兩個星期,說適合的話,可以轉為正式員工,但是,兩個星期之後,又流水帳似的在請新的培訓房務員。 (//www.dajiyuan.com)