【大紀元1月15日訊】（大紀元記者康尼澳洲悉尼編譯報導）澳洲玩具零售商Toys’R’Us正面臨剋扣700多名年輕員工高額工資的指控。

公平工作（FairWork）申訴專員於去年12月在悉尼對該公司的玩具商店進行了搜查，發現數以百計的工作場所協議沒有通過公平測試，屬於非法協議。監察員說，由於低工資和對週末、公眾假期和夜班班次工資的扣除，Toys’R’Us共剋扣了員工們50萬澳元的工資。法庭遞交的文件中表示，該公司的玩具商沒有在規定時間內向工作人員支付工資，儘管員工們一再要求，有些員工等待支票一等就是9個月。

如果罪名成立，該公司將為20多項工作場所法律違規支付總額高達66萬的罰款。

代理公平勞動（Acting Fair Work）監察員詹姆斯（Natalie James）說，該公司涉及的巨額罰款和對其義務的「嚴重失職」，使她決定起訴該公司。她說：「少付青年工人工資是一個特別嚴重的問題。」她帶領的檢查員們在上個月突襲該公司在悉尼Regents Park的總部，並在本週作出了訴訟行動。

指控稱，該公司的數百個工作場所協議全部無效，既沒有通過公平測試，也沒有通過無劣勢檢測。Toys’R’Us在2007年和2009年之間對700多名員工少支付工資，其中大多數是25歲以下的臨時工作人員，許多是青少年。

據每日電訊報報導，Toys’R’Us在14日拒絕對此案發表任何評論。2009年3月，它曾退還工人們44.5萬元的工資總額。

位於紐省Parramatta、Chatswood、Kotara、Moore Park Supa Centre、Penrith、Bankstown、Miranda、Castle Hill、Liverpool、Campbelltown、Hurstville和Erina店的工作人員都沒有被支付足夠的工資。

有關此案的聽證會將於2月1日舉行。 (//www.dajiyuan.com)