【大紀元1月13日報導】（中央社記者葉素萍台北13日電）配合行政院組織再造，政府擬定較現行退休更寬鬆的方案。銓敘部今天指出，明年預計增加6%至7%退撫預算，約增加新台幣12億元，但長期而言，人事支出會減少。

行政院組織再造將於民國101年啟動，政府擬定公務員優惠退離方案。依現行公務人員退休法，退休條件是「任職滿25年」或「任職5年以上年滿60歲」；不過，如果是未來遭裁併的部會人員，則適用「任職滿20年以上」，或「任職10年以上且年滿50歲」或「任本職務最高職等年功俸最高級滿3年」為申請退休的條件。

銓敘部舉例，某甲任職21年，年滿56歲，依現行規定，無法辦理自願退休；但組織改造方案通過後，得依精簡法令且經服務機關同意後，辦理優惠退離，並得視提前退離月數加發慰助金。

銓敘部長張哲琛表示，行政院組織再造相關法案修正通過後，對於配合組織調整須精簡而申請辦理優惠退離者，並不是屬強制性退離，而是由相關公務人員依其個人生涯規劃自行決定是否辦理退離；服務機關也會就實際業務及人力需求，審慎評估後，才准其辦理退離，所以未來辦理優退人數還要看實際的情況而定，目前無法評估。

銓敘部指出，相關優惠退離措施適用期間，僅以組織業務調整生效日前7個月為限，而地方政府機關所屬公務人員並非這項優惠退離措施適用對象。

銓敘部表示，雖然短期內政府雖須支付優惠退離相關經費，但長期而言，人力精簡後政府相對減少人事費支出，而且對於推動組織再造及提高行政效率，也有助益。