令人側目的美國女性CEO群
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【大紀元8月5日訊】7月26日，施樂公司董事會宣布了一項惊人的決定，任命安妮﹒瑪爾卡希為公司新任首席執行官。這一下，安妮﹒瑪爾卡希將首席執行官和總裁集于一身，成為施樂說一不二的主宰人物。美國許多媒体評价說，“對瑪爾卡希的任命再度震碎了美國企業界的玻璃天花板”。她的任命不僅對施樂影響极大，對美國女企業家地位的提升也是挺有影響的一件事。這一任命使得《財富》500強中的現任女掌門增加到5位，第一次讓女性比例湊了個整數，達到1％。另外4位分別是：惠普首席執行官加爾騰﹒菲奧莉娜、黃金西部金融公司的馬麗恩﹒桑德勒、阿文產品公司的安德莉婭﹒朱以及斯費里揚公司的茜達﹒赫爾曼。
■來自本公司的女強人
与其他几位女老板一樣，瑪爾卡希也是經歷不凡。她今年48歲，在施樂已干了25年，最早從推銷員干起，然后進入管理層，從部門經理、主管，一步一個台階升任到總部的高級官員。在此次任命之前，她已是施樂公司的總裁兼首席運營官。
不過，瑪爾卡希可以說是受命于危難之際。施樂公司是康涅狄格州的名牌企業，一度被譽為世界“复印机業之王”，這兩年由于复印机業競爭激烈，理光、佳能等公司咄咄逼人，加上施樂自身策略有誤，銷售額直線下降。原任首席執行官里克﹒盪曼1999年4月上任時曾風風火火要改變施樂的面貌。但是，他干了13個月后，非但沒有搞好，而且情況變得更糟，最后被董事會解除了職務。隨后施樂董事會請回了已退休的首席執行官阿萊爾，著手重組公司。去年底到今年初，一度風傳施樂要破產。好在施樂還是挺了過來，順利走上了扭虧為盈的“轉軌”之路。7月25日，施樂宣布第二季度虧損2.81億美元，總收入降低13％。但分析家認為，施樂正在走向复蘇，下一季度有望實現贏利。
在一年多的轉軌過程中，瑪爾卡希立下了汗馬功勞。董事會選來選去，還是覺得她最适合擔任首席執行官。用阿萊爾的話說，瑪爾卡希的表現反映出她具備擔任此職的“堅強意志”，是最合适的人選。
■人們看不慣“穿裙子的當老板”
瑪爾卡希出任施樂的掌門，再次引起人們對女企業家的關注。其實，美國企業界，當老板不易，當女老板更難。第一原因是文化偏見。美國人的傳統觀點是，擔任一呼百應的首席執行官應當是男人的事，現在冒出几位女性，惊訝之余似乎又有些別扭。菲奧莉娜1999年登上惠普首席執行官的位置時曾惊動全球，有人借用美國著名登月宇航員的話說，這一事件“對一個女人來說是邁了一大步，但對整個女性來說，則衹是一小步”。有的小報甚至惊呼：“嘿，快看啊，老總是位穿裙子的！”第二，一有麻煩立馬怪罪女老總。琳達﹒瓦倩娜1986年成為《財富》500強中第一位從管理層升任的女首席執行官，但她執領的瓦科納集團因債務高達31億美元，不幸于今年6月破產，結果許多人說是瓦倩娜領導不力所致﹔馬他爾公司前首席執行官吉爾﹒布拉德是500強中第二位女掌門，該公司因兼并一家教育玩具軟件公司而賠本，股价大為縮水，人們也說是布拉德女士惹的禍。最后她不得不于去年辭職。最近菲奧莉娜受到的指責聲浪也越來越高。這位女強人上台以后，對惠普進行了大刀闊斧的改革，但生不逢時，美國經濟搖搖晃晃，許多大公司都在虧損，惠普也難以例外。第三，人們總是“睜大眼睛瞪著女老板”。一旦女人當上首席執行官，公司內外無以計數的人都會戴上有色眼鏡，隨時觀察她的一舉一動。有調查認為，女性經理与男性經理一樣效率很高，下級職員直接向女經理匯報的比例比男經理的還要高。但女經理的行事風格往往受到過分關注。有專家感慨地說，“有人認為婦女干事不夠潑辣，可一旦她們是那樣，又批評她們太張狂。結果女性經理不得不委曲求全，盡量表現出人們希望的女性特點。”
■最能掙錢的沒有女性
美國大企業老板的位置往往是個“金飯碗”，一旦榮任《財富》500強的老板，銀子更會嘩嘩地流入腰包，收入最多的數以億計。据《商業周刊》報道，2000年美國收入最高的20人中，14位是企業界的老板，但沒有一位女老板。安德莉婭﹒朱去年收入770萬美元，雖然也是几輩子花不完，但与那些男老板比起來，則是小兒科。
紐約一家研究机构對美國大公司中57名女性和1772名男性高級官員的工資和獎金收入進行了分析比較，結果發現在同一級別上，男性每掙1美元，女性衹掙68美分。女性高級官員的年平均工資是51.86萬美元，而男性則為76.5萬美元。美國有記者寫道，目前《財富》500強中，有125家的高層經理中見不到“有曲線的倩影”。“出了几個女首席執行官就震碎了玻璃天花板，社會公平還有很長的路要走。”
教育程度和怀孕阻礙女人當老板据統計，在目前《財富》500強的高層官員中，女性衹占11％。有專家通過深入研究，認為除了上述文化、歷史、性別等原因外，還有兩個原因很有意思。一是教育，尤其是MBA教育。美國高層經理大多出身MBA，但讀MBA學位的女學生自1994年以來則衹占總數的29％。二是怀孕。婦女大多是要怀孕的，這是她們得不到提升最常見的理由。婦女職員因生兒育女要被公司遺忘好几年。30歲左右正是讀MBA的黃金時間，但這個年齡的婦女大多是組建家庭，生兒育女，哪還有心思去念書。
時下，美國許多著名女企業家呼吁她們的姐妹，不要衹滿足于“當當祕書，干干公關”的女性職業，而要立志干大事。菲奧莉娜就有句名言：“在企業中，別把自己看成是女性。”這也許是女老板們成功的祕訣。(//www.dajiyuan.com)
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