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【大紀元8月14日訊】 經發會就業組今天達成不廢除基本工資共識，但是建議應該採取配套措施，以因應經濟消長的狀況。勞委會主委陳菊表示，她建議改為時薪制，她強調「沒有工作沒有報酬」的概念，間接為縮短工時造成雇主成本增加解套。

據聯合新聞報導，陳菊表示，沒有工作沒有報酬，是很正常的事情，對勞工沒有歧視，世界各國包括歐美加等國都是如此，經發會是要討論如何降低失業率，提昇就業率，因此工作權的保障，應該是被優先考量，在經發會裡面，沒有什麼比提昇就業機會更重要。

　　因此當經發會正式決議不廢除基本工資後，如何解決工資偏高的問題，勞委會提出時薪制的概念。由於現行基本工資月薪 1萬5840元換算成時薪為66元，推行時薪制之後的時薪，究竟要調為多少，陳菊並未明講。

　　由於勞委會推出時薪制，落實沒有工作沒有報酬的觀念，等於是變相讓勞工降薪，也可能引發勞方團體抗議。針對勞工可能無法接受這樣的「新制度」，陳菊則表示，「習慣是可以改變的」。

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