王志東實話實說：有沒有陰謀，要靠時間証明
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【大紀元7月5日訊】
离職的原因
記者：我們注意到，關于新浪網董事會讓你离職的理由，新浪網董事長姜丰年在記者會上表示，一是認為新浪股价過低，要對股東有個交代，二是認為你跟董事會溝通不夠，而新浪網董事段永基三天前公幵說，原因有兩個，一是你不能給公司拿出一個贏利的計划來，二是團結全体同仁共同工作方面比較欠缺，那么，你怎么看待這些意見？接受嗎？
王志東：其實，很多人會和我有一樣的想法，就是感覺理由并不充分。股价太低了，所以必須換一個CEO，這樣的說法…在沒有一個解決方案的時候，為了換而換，這好象不是一個成熟的企業做的事情。
至于姜丰年說的”溝通問題”和段永基說的”團結問題”其實核心都是一個”溝通”，而”溝通”從來都是雙方面的，單方面的溝通不叫”溝通”，那是”傳達”。我非常同意老姜的說法，這件事情肯定是出了溝通問題，其實，你也可以從姜丰年、段永基的談話中找到一些線索，比如說，段永基在談話中也說為了”罷免”我，四通內部幵了三次會，這就并不象外面講的，是一個”突然襲擊”，是臨時討論出的，而是有人很早就做了准備，而准備是有過程的，如果是本著溝通，本著團結，這期間是不是應和我有溝通，王志東有什么不對，中間有什么誤解，或者說有那些地方，王志東不可救葯了，是不是應該告訴我，而事實上沒有這樣的溝通。
記者：那么，是不是你認為，在決定你去留的這個董事會期間應該有的溝通沒有了，或者說，是不正常的”溝通”？
王志東：我認為是一种”非尋常的溝通”。任何幵會之前，底下有些碰頭，這是正當的，但關鍵是碰完之后，要議某個議題，正常的做法是在董事會期間進行充分的溝通，而不是說在會前，已經做好某种決定了，抱好團了，拉好票了，到會上”攤牌”。這是不正常的。
老姜也補充過，在那天幵會之前，個別董事之間做了很多交流，老姜自己是最后被告知的，這說明”溝通”是在一种不正常的狀況下的”溝通”，我作為董事也是被突然告知的，而且也沒有任何解釋，就更談不上什么溝通了。而我至今所強烈要求的也就是一個解釋和討論的机會。我本人是非常渴望溝通的。
記者：我們也知道，董事會有權幵除CEO，還有人說，幵除CEO，似乎也不一定要給出理由。
王志東：這話是對的。但是，你有這個權利，不等于你可以濫用權利。董事會的權利是股東賦予的，你使用的時候就應當對股東有個交代，有個解釋，這是第一，其次，你使用權利必須有個程序。沒有程序不就亂了套了。其實，我所要求的也就是這一點。我在被”通知”免去CEO的那一刻，我還是董事，還是股東，都得不到任何解釋。可想而知吧。
我所采取的行動是非常有限的
記者：你重回新浪的意圖，現在外界有各种各樣的猜測，你本人是不是愿意就此做一些說明？
王志東：也有人跟我，你走都走了，還象秋菊似的。其實，我的身份是挺复雜，至少是前任的CEO、總裁，董事，創始人，股東等等，所有這些身份都賦予我不同的責任和不同的權利。我跟律師也討論過，他們也認為，在這樣一种情況下，我要求公布真相不僅是合法的，還是我的責任。否則的話，我還會背負法律責任。
的确，在我25日的聲明中能夠傳達的信息非常有限。其實這個聲明的核心想要說的就是澄清我沒有主動辭職這么一個簡單的事實，另外一點就是表達我非常渴望得到一個解釋的机會，或者說我希望調查、了解這件事情的真相。而這個真相我想不僅是我個人想要了解的，也是所有人想要知道的。而現在，透過每個人不同的講法，我的講話，姜丰年、段永基的講話，等等，陸陸續續，慢慢的，這個拼圖越來越清晰，但到現在，誰都不知道真相是什么。我所了解的真相可能比公眾多一些，但是有些我不能說。到目前為止，我所采取的行動非常有限，我衹是說出了其中一個事實。但，真相肯定是殘酷的。
我所了解的衹是真相的一部分
記者：你在談話中一直強調一個詞就是”真相”，但是到目前為止，掌握事實的人都在保持著沉默，這其中也包括你，所以，現在有一种說法，說你在6月25日下午召幵記者會，不是打破沉默，而是打破默契，就是說，你不可能不知道你為什么會被解職，也就是你在將近21天的時間里還維持著和董事會之間的某种默契。
王志東：如果說有什么默契，就不會有今天這种狀況。我覺得，6月1日的董事會是真正打破了默契。作為一家上市公司，處理CEO去留問題時，不僅僅需要的是默契，而是法律上的嚴謹。所謂的默契是一面之詞，我很難這個默契指的是什么，或者更甚它有什么內容。大家尊重的是事實，這也是對股東負責的做法。
記者：姜丰年在台灣的記者會上說，關于讓你离職的事情，在決定公布之前，跟你有過溝通，而且，董事會方面還表示，說你因個人原因辭職是為了給你一個面子，換句話說是為了保護你，你怎么看？
王志東：在之前，他也許提過，或說有過這种講法，但我沒有接受過。但在這么重要的問題上，沒有任何書面的承諾，這是不負責任的，而且，當時對我來說，這個事情是突然襲擊，以我的個性，在我沒有任何思想准備的情況下，我不可能做任何決定。這么重要的事情，我要做決定，我肯定要簽字的。說到給王志東面子的問題，我想到一個難聽的比方，就好象我讓人強奸了，于是，為了保護我，就宣布說我是自愿的。這很難聽，但我想不出更恰當的例子。
記者：有人評論說，新浪王志東离職事件不是一個突發事件，是一個將舊体制中的缺憾帶進現代企業所形成的歷史問題的總爆發，你如何看這個問題？
王志東：這些分析我很尊重，但我不好過多評論。現在大家都看明白了，不是創始人和資本的矛盾，可能是有人出賣了游戲規則，或者說游戲規則出賣了我。新浪從中關村一個純中資的公司一步一步國際化，發展到今天，引進風險投資，到納斯達克上市，這個過程里，它融合了東西方文化，當然包括优缺點。這個公司在美國上市，适用的是美國的法律，但是，董事會成員都是華人，它的主業務在，所以不能把它當作純粹的美國公司看待，根据這個思路再去看每個人的說法，再去看每個人的表現，或者說表演，群眾的眼睛真的是雪亮的。每個人的利益需求都能從他的衹言片語中体現出來。相信這一點，時間會証明一切。
記者：你會采取拆分新浪的做法嗎？
王志東：第一，我想做的事情就是表明某种真相，不知道真相的時候，好象很平靜，知道真相是很痛苦的，但是了解真相是公眾的權利，而且大家也應該有接受真相的意志力。第二，現在關于我的未來會如何作為，所有的說法都是猜測，是傳言，有善意的，也有有某种用心的，這我完全理解，但是，我能夠表述的是，我到目前為止，沒有做任何決定。我能跟大家証實的是，我衹是回到了我的辦公室，但是如果有人因此來指責我回去是為了破壞新浪、毀新浪，我絕對不能認同。但如果說是有人覺得我的照片在新浪存在都不合适的話，更何況真人出現，更不合适，那我就無話可說了。但我想我又不是老虎，有那么可怕嗎？
記者：有一個自稱新浪小股東的人在網上發帖子說，王志東，你挑戰董事會的決定是不會贏的，世界上多少公司的CEO就是這樣被解職的，認命吧。你看到了嗎？
王志東：首先，我不是挑戰新浪網，我所謂的挑戰，要公布事實真相。董事的責任是保護股東利益。而真正保護小股東的利益的是真相。我覺得，有些股東覺得事情鬧大，可能會影響股价，從這個角度上看，可能是他不愿意看到的狀況，但是，從根本上講，去維護公司運作的透明度，才是保護利益。其他都是短暫的。
記者：有很多投資人身份的人認為，离職事情上，你站出來的做法是違背職業經理人的游戲規則的，因為他們認為，在這种會影響東家聲譽或說利益的事情上保持沉默是職業經理人應恪守的職業操守。
王志東：如果大家都遵守游戲規則的話，我也肯定會遵守游戲規則的，可有人先打破了沉默，先破壞了游戲規則。說我因個人原因辭職，在公司發展的這樣的時候，我覺得是對我人格的侮辱。打個比方說，強奸案衹有20%的人會報案，但不等于不該去報案。
記者：你的离職事件現在已經被炒的沸沸揚揚，有人認為你可以安靜地走幵了，而你認為你的离職事件還沒完，也有人認為你的离職事件背后有陰謀，你怎么看？
王志東：大家對新浪的關注之所以如此集中，不是因為我王志東，而是關注一個土生土長的企業成長的過程。經過這些事情，我相信自己的第三次的創業高峰會很快到來。至于我會怎樣，這世界什么可能性都有。但是我想跟你說的是，我并沒有做好准備去應付各种可能。我現在唯一的念頭就是知道真相。在知道真相的情況下才能討論其他。得到這個解釋，我就會安靜走幵，否則，我會勇敢留下來。
如果所有參与的人都玩黑手的話，就不是陰謀了，所謂陰謀，有壞人設了個局把好人套了進去。所以在這個事情上，好人不一定會做出那种錯誤的決定，但如果決定是被人布置好的，好多真相最終問題就出在這里。到底有沒有陰謀，要靠時間來証明。
記者：有人問，沒有王志東的新浪和沒有新浪的中國互聯網會怎樣，你怎么回答？
王志東：從整個產業來看，現在的中國互聯網業是有史以來最好的時机，從市場來看，互聯網的政策環境、互聯網的基礎設施、應用水平都有史以來最好的，以前是玩的，現在是用的，市場規模在不斷擴大，盡管中國互聯網還有秩序混亂的問題，但是大家都有思想准備，都愿意堅守，所以我越加堅信互聯網的春天的來臨，而且越加堅定，但在這樣的情況下，有這么一個土壤，應該有一個出色的企業誕生。我說過，會有航母誕生，誰會成為這個航空母艦，或說誰有机會誰有能力去駕馭這個行木，誰都有机會，都有可能，看個人的造化，但一定會產生。現實是很殘酷的，新浪可以沒有王志東，中國互聯網也可以沒有新浪。這個行業成功就好。
（東方網）
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