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【大紀元7月23日訊】 政治局正在北戴河召開擴大會議，其中重要的議題是關於明年既將召開的黨的十六大的人事部署問題。此一問題海內外已有各種說法和議論，做爲黨員群衆我們想向各位反映一下基層群衆的想法，也許這在健全黨的組織生活方面會有幫助；僅供各位參考。

　　明年即將召開的黨的第十六次代表大會標致我黨進入了一個新的歷史時期；党也應有新的形象和新的方式領導全國人民進一步鞏固改革開放的成果，因此有必要完善党的組織建設。

　　我們認爲在党的組織建設方面，尤其在培養党的接班人的問題上，我們始終不能採取一種科學而有效的方法，因此在歷次交接班過程中都出現一些重大的失誤。例如的党的第一代領導人毛澤東同志在這個問題上就犯有重大錯誤，他指定的幾位接班人都證明或是陰謀家或根本不稱職。黨的第二代領導人鄧小平同志在接班人問題上也犯有錯誤，這些錯誤都給黨造成了不必要的損失。

　　究其錯誤的根源：一是缺乏黨內民主，搞一言堂。二是党的領導人搞個人崇拜，唯意志論。三是党的領袖習慣于終身制，違反黨紀戀棧不退。四是違反党的民主制度，由党的領袖指定接班人的做法。

　　自從建國以來，我們黨公開承認的錯誤就有“反右擴大化”，“人民公社”、“大躍進”、“文化大革命”等許多給黨和國家、人民、社會造成重大損失的錯誤。細查每次“運動”之前、之中，之後，黨內都有過反對意見和反對聲音，但這些意見和聲音不僅得不到重視，對提意見的同志反而進行打擊迫害，使黨內形成一言堂，使錯誤也得不到制止，並且進一步發展和擴大。其中比較明顯的有彭德懷同志針對“大躍進、人民公社”提出的批評意見以及在盧山會議上被打成“反黨集團”的著名案例，以及劉少奇同志提出農村實行“三自一包”政策受到批判以及後來引發的文化大革命。這些錯誤不僅對黨造成了重大損失，對國家和人民也造成了重大損失。究其原因，是由於缺乏黨內民主，黨內形成一言堂，唯領袖意志論，使錯誤得不到批評和制止。

　　改革開放後，鄧小平同志雖然多次提到過“政治改革”，但這個問題始終沒有提到議事日程上來。改革開放初期推行的黨政分開等措施也無疾而終。根本上還是党的領導體制、領導作風、黨內民主的問題沒有得到真正解決。正因爲如此才出現黨風敗壞，貪污腐敗橫行，人民群衆積怨甚深的現象；這些問題的解決只有依靠黨內外民主，依靠輿論的監督；光靠中紀委是不行的。

　　在所有這些問題中，最重要的是改革党的領導體制，健全黨內民主，徹底改變唯党的領袖意志論的現象，改變家長制作風。重大問題要由黨員群衆，党的代表無記名投票解決。要堅持党的領導人的任期制，到期到了年齡必須退下來，不能以任何形式戀棧不去；毛澤東、鄧小平同志在這方面開了壞的先例。希望江澤民同志在十六大上帶個頭，遵守黨章，遵守黨的紀律；樹立起好的黨風。

　　十六大黨代表的産生要本著公開化透明化的方針；要引進競爭機制，自己報名、公開競爭、逐級選出。避免象以往那樣由中央或名級領導內定的違反黨章和黨內民主的做法。

　　党的領袖達到任期，必需要堅決退，不能再搞鄧小平同志那種明退暗不退，垂廉聽政的做法。江澤民同志要在這方面一定要帶頭，要堅決退下來，把時間和機會留給年輕的同志。

　　以上意見供政治局各位同志參考，希望在黨的十六大籌備過程中有一個新的氣象和新的局面。此致

　　敬禮

　　留日學生學者聯誼會　　部分黨員2001年7月20日
送交者: 日本留學生ccp 于 Sun Jul 22 13:36:15 2001:(//www.dajiyuan.com)

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