【大紀元3月6日訊】据國際數据公司統計，目前德國有20万個高技術崗位待聘,歐洲15個國家的總數是190万人。而電子商務公司（包括技術崗位和非技術崗位）的空缺崗位，德國為40万人、英國是30万人、法國25万人，意大利為18万人。

天极消息，德國”綠卡”（工作簽証制度）去年8月1日生效后，Steiner迅速向世界各地發送了招聘信息。但是如何盡快地得到最优人才一直是一個問題，因為別的公司也希望得到最好的。

對高技術人才移民限制的放松是德國巨大的政策轉變，但是它仍然無法保証得到最需要的高技術人才。在這項政策實行后的今天，2万名申請者中只有四分之一的人被批准，許多被拒簽者只是缺乏文化和語言技能。

僅是就德國有20万個高技術崗位待聘。歐洲15個國家的總數是190万人。据國際數据公司統計，電子商務公司（包括技術崗位和非技術崗位）的空缺崗位，德國為40万人、英國是30万人、法國25万人，意大利為18万人。

企業家抱怨僵硬的政府管制規章影響企業創業，而政府則認為本國公民缺少基本知識教育。歐盟就業專員在上月布魯塞爾召開的會議上說，移民政策不能解決技術崗位短缺問題。

為了吸引高技術人才，德國、愛爾蘭和英國都已經放寬了移民法，但其他一些歐洲國家還沒有。美國為了吸引世界的高技術精英，每年對外國高技術人才發放20万個簽証，其中許多是德國人，這對与一年只生產6千名技術畢業生的國家而言真是不幸。

德國的綠卡制度比美國更嚴格，到今年一月只批准5300名外國技術移民。其中1000名是印度人、500名羅馬尼亞人和700多獨聯体人。這証明雖然德國領導人強調要開展國際競爭，但是它的綠卡制度表明，德國還不習慣從外國引進人才來補充它所敬重的技術隊伍。

新綠卡制度立刻触動了反外國人的神經。保守的政治家要求政府更多地投資儿童教育，而不是雇佣外國員工。

德國的技術移民規定是，申請者必須擁有認可的大學學位，在德國的年薪必須達到10万馬克，移民也對家屬開放。

申請者不會德語也限制了技術人才進入德國，SAP公司發言人說，公司空缺了許多銷售和服務崗位，因為許多求職者不會德語。同時，因為各种原因，高技術人才最向往的地方是美國。一位蒙古人說，我到這里來是因為沒有別的選擇，如果能去美國，我可能就不在這里了。（沈衛利）

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