【大紀元3月24日訊】一名由于患有強迫性官能症而被解雇的醫院工作人員在聯邦第九巡回上訴法庭胜訴（NinthU.S.CircuitCourtofAppeals）。

据美聯社報導，卡洛林．哈姆佛瑞（CarolynHumphrey）于一九八六年到一九九五年在Modesto的紀念醫院協會（MemorialHospitalsAssociation）從事醫療登記工作。

一九八九年她開始沉溺于參加每天清晨的一种強迫性程式，因此便不能按時上班。

倘若她“覺得頭發不合适”，便可以花長達三小時的時間洗頭、梳頭，然后再重新洗頭。她還覺得頭皮上有東西，因此還時常把頭發拔下來，一束束地檢查。

當哈姆佛瑞被确診為強迫性官能症（obsessivecompulsivedisorder）五個月之后，她于一九九五年十月被解雇。一九九六年九月哈姆佛瑞向法院提出起訴，指控醫院違反了美國殘疾人條例。

上訴法院二月十三日判決將案件退還聯邦法官，該法官支持醫院的決定。

強迫性官能症的普通程度要超出人們的想像。就業安排网絡（JobAccommodationNetwork）顧問拉洛斯（LaRoses）表示，強迫性官能症是企業呼吁為員工提供建議的五大病症之一。

---

    相關文章

    

(3/20/2001)    

(3/19/2001)    

(3/14/2001)    

(3/8/2001)    

(3/8/2001)    

(3/5/2001)    

(3/2/2001)    

(3/2/2001)    

(2/27/2001)    

(2/25/2001)    

(2/17/2001)    

(2/5/2001)    

(1/30/2001)    

(1/27/2001)    

(1/22/2001)    

(1/18/2001)    

(1/17/2001)    

(1/17/2001)    

(1/16/2001)    

(1/10/2001)