【大紀元3月19日訊】政府將于今年年中開始推行輸入內地專才計畫，解決本港資訊科技的「人才荒」，但香港資訊科技网絡工程人員協會的調查卻發現，去年至今本港共有逾二千八百名資訊科技人才，被科技网絡公司裁減，這些被裁人員足夠解決本地科技人才短缺。該協會批評政府今次只是藉輸入專才為名，輸入廉价勞工為實，最終會拖低本地專才的薪金。

据東方日報報導，保安局首席助理局長蘇家碧回應時強調，政府將會設立廿四小時的監察机制，讓各界人士可透過電話和傳真投訴，更會主動調查在网上無發放資料的科网公司，避免輸入內地專才計畫被濫用。

香港資訊科技网絡工程人員協會的調查發現，去年至本月止，共有三十七間科网公司裁員，二千八百多名被裁的科技人員中，四成二為半技術人員，一成七為技術人員，其余四成一則為非技術人員。

陳婉嫻抨為「錯向導彈」

協會執行干事范國輝稱，其實本地有足夠科技人才，并非如政府所言缺乏人才。現時政府的內地專才計畫未有公布需要的職位工种，又不設上限，由于國內專才大多較易接受較低的工資，本地雇主可藉此大量輸入廉价勞工，壓低本地專才薪酬。

他說，該協會的資料顯示，內地部分資訊科技專才，如硬件支援、科技開發的專才，在國內的薪金已高出港府計畫中擬定的薪金，未必能吸引他們來港。他建議，為雇主提供培訓免稅，長遠培訓本地需要資訊科技人才。

立會議員陳婉嫻昨日出席一個論壇時更批評，輸入專才計畫是「錯向導彈」，政府只是短視地輸入專才，未有制訂長遠計畫培訓本地資訊人才及制造條件，吸引外國資訊科技公司到港發展，以擴闊本地專才眼界。

香港總商會人力資源委員會主席龍家麟更建議，完全交由私人机构培訓資訊科技人才，才能追及日新月异的資訊科技發展。

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