【大紀元2月28日訊】全球市值第二大的銀行集團──丰控股主席龐約翰去年的薪酬勁增一千万，連同獎金去年總薪酬達一千八百二十四万元，升幅逾一倍，其他丰控股的高級行政人員也獲大幅加薪。龐約翰昨日表示，相比其他國際級銀行集團及跨國机构行政人員，控高層獲加薪后的金額只貼近市价。至于控旗下的其他職員，包括香港丰的逾一万四千名員工，在連續兩年凍薪后，今年平均加薪幅度只得百分之二至三。　

丰控股旗下的香港丰銀行在過去兩年以亞洲金融風暴及通縮為理由，連續兩年凍結員工的薪酬。

去年十一月，香港丰銀行在上海舉行的董事會后，身兼丰控股董事的香港丰銀行主席艾爾敦便透露今年員工很可能獲得加薪，幅度則約為百分之二至三。

不過，根据丰控股日前公布的業績披露，原來龐約翰等高層在去年獲得丰大幅加薪，其中龐約翰更獲得百分之一百一十三的加薪幅度。

根据公布，龐約翰等高層的基本薪酬是九百一十二万元，但因有一筆于今年發放的花紅，金額同為九百一十二万元，令到其總薪金大幅扳升。同樣情況也發生在丰控股行政總裁韋志誠身上，因韋志誠在今年也獲得七百九十八万元花紅，令其總薪酬飆升百分之一百一十六。

收購歐行触發加薪

丰發言人解釋說，去年部分高級管理層曾被高薪挖角，令部分高層職員流失，后經顧問公司研究后，決定將薪金調整，以答謝未有离開的人士，亦同時追貼市場薪酬水平。

此外，去年控收購兩間分別在歐洲的法國商業銀行及美國利寶銀行集團后，發覺兩間銀行的高級管理層的人工皆為控主席龐約翰之上，故亦即時触發今次的大幅薪金調整。

有銀行界人士認為，美國大部分國際級銀行家的年薪皆數以千万港元計，以丰現時的規模及營業金額，該公司一群高級行政人員以往的人工的确偏低，甚至亦比不上規模小一半的本地銀行，今次的加幅亦屬合理。

鄧蓮如加薪僅6％

根据丰控股的公布，所有董事及高層去年收取的總薪酬為三億六千四百二十五万元，相當于盈利的百分之零點六五。

不過，有丰銀行職員認為，以現時香港的經濟情況，管理層不應大幅加薪，因為會影響員工士气。
丰控股高層內，加薪幅度最少的是主管香港及亞太業務的艾爾敦，与其他香港丰職員差不多，幅度只有百分之三點四。

丰控股除了提高多名執行董事的薪酬外，同時也對非執行董事的薪酬作出調整，其中酬金較高的非執行董事是行政會議成員錢果丰，其去年收取的酬金達一百八十万元，相當于一名局長級官員的年薪。反觀身兼丰控股副主席的高級非執行董事鄧蓮如爵士，去年酬金便只有百分之六的升幅，總額為三十九万九千元。

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